De ce retenția angajaților a ajuns să fie poate la fel de importantă sau mai importantă ca recrutarea? Pentru că retenția angajaților valoroși este vitală pentru „sănătatea” și profitabilitatea companiei. Există un spectru larg de modal ...
Titlul materialului, inspirat de cunoscutul roman scris de Gabriel Garcia Marquez, invită cititorii să reflecteze asupra unuia dintre „demonii” cei mai de temut pentru membrii unei echipe: evaluarea. În cele mai multe organizații, acesta este un p ...
Piața muncii și felul în care funcționează companiile s-a schimbat radical în 2020. Și acest an se anunță aproape la fel de imprevizibil, prin urmare acestea ar trebui să fie pregătite să continue strategiile de adaptare la noua realitate din ...
Într-o piață economică în care imprevizibilul este la ordinea zilei este nevoie de multă pricepere din partea unei companii pentru a-i face față cu succes. Simulările de business oferă oportunitatea prețioasă de acumulare de experienț ...
Telemunca nu e o practică inventată odată cu pandemia, dar, în mod sigur, criza sanitară a accelerat răspândirea ei, chiar și la noi în țară. Dar ce se va întâmpla cu ea odată ce viața va reveni la normal? Ne răspunde un studiu internaț ...
Creativitatea este esențială în dezvoltarea unei afaceri, dar asta nu înseamnă că este, în mod automat, o trăsătură proprie fiecărui angajat, acesta fiind gata oricând s-o pună la treabă în folosul companiei. Creativitatea trebuie st ...
Gestionarea activității subordonaților în funcție de obiective este o provocare și atunci când toată echipa este laolaltă, în aceeași clădire. Cu atât mai mult când angajații lucrează de la distanță. Pentru a ajuta companiile să ...
Pachetul de beneficii și programul flexibil nu sunt atuuri suficiente pe care angajatorul să le pună pe masă în negocierile cu candidații din generația Z. Caracterizată de studii drept „anxioasă și deprimată”, grupa de vârstă 16-30 ...
„Gestionarea culturii organizaționale parcă nu a fost niciodată atât de intensă, în contextul în care angajații lucrează de acasă, nu se cunosc personal sau au nevoie de o motivare specială. Aici intervin Cristina Udățeanu și Cristina Nede ...